Cimolai se compromete a contribuir, con sentido de responsabilidad e integridad moral, al desarrollo de la economía italiana y al progreso civil del país.
Creemos en el valor del trabajo y consideramos que la legalidad, la corrección y la transparencia son requisitos fundamentales para alcanzar nuestros objetivos económicos, productivos y sociales.
El modelo de gobierno corporativo define las funciones y responsabilidades de los órganos sociales, garantizando un funcionamiento equilibrado de la empresa y un sistema eficaz de control interno. El sistema de gobernanza de Cimolai S.p.A. está orientado a la maximización del valor, al control de los riesgos, al mantenimiento y desarrollo de relaciones de confianza con sus partes interesadas, así como a la protección y salvaguardia del medio ambiente y del territorio para un desarrollo sostenible y solidario.
Il diagramma rappresenta un sistema di governance in cui il Consejo de Administración guida l’azienda e coordina gli organi di controllo e gestione. Il Junta de Síndicos e la Società di Revisione assicurano la correttezza amministrativa e contabile, mentre l’Organismo de Supervisión monitora l’applicazione del Modello 231. Il Comité Directivo supporta l’indirizzo strategico e il Senior Management Team gestisce l’operatività quotidiana. Insieme, questi organi garantiscono trasparenza, controllo e una gestione efficace.
De conformidad con los Estatutos, la Sociedad Cimolai S.p.A. está administrada por un Consejo de Administración. El Consejo está compuesto actualmente por 5 miembros nombrados el 28/04/2026, en funciones hasta la aprobación de los Estados Financieros de 2028.
El Colegio Sindical supervisa el cumplimiento de la ley y de los estatutos, la corrección de la gestión administrativa y contable, así como la eficacia del sistema de control interno. Sus miembros, nombrados por los socios, garantizan la transparencia y la corrección en las decisiones de la sociedad, contribuyendo al buen gobierno y a la protección de los intereses de los socios. El Colegio Sindical de Cimolai S.p.A. fue nombrado por la Junta de Accionistas del 28/04/2026 y permanecerá en el cargo hasta la aprobación de los Estados Financieros del ejercicio 2028.
La función de Auditoría Interna, externalizada a una sociedad de consultoría especializada, realiza verificaciones independientes y objetivas sobre la eficacia del sistema de control interno, la gestión de riesgos y el cumplimiento de los procedimientos empresariales.
La actividad de Auditoría Interna se inspira en los principios de autonomía, profesionalidad y confidencialidad, y contribuye a la mejora continua de los procesos internos y al fortalecimiento de una cultura de control y transparencia.
La sociedad encargada comunica sus resultados directamente al Consejo de Administración.
El Comité Directivo, compuesto por miembros del Consejo y el CFO, analiza y supervisa la evolución de los pedidos y de las inversiones.
La auditoría legal de las cuentas es realizada por Deloitte & Touche S.p.A., sociedad de auditoría inscrita en el registro correspondiente, a la que la Junta Ordinaria de Socios, celebrada el 28/04/2026, confirió el encargo para el trienio 2026-2028, tras un proceso de selección.
En el marco del SCIGR adoptado por Cimolai, se ha constituido el Organismo de Vigilancia, compuesto por tres miembros, dos de ellos externos, incluido el Presidente, con la tarea de supervisar la efectividad y la adecuación de los mecanismos y controles internos de Cimolai, así como del modelo organizativo y de gestión adoptado por la Sociedad de conformidad con el Decreto Legislativo 231/2001.
Para denuncias e información: odv@cimolai.com
Creemos en el valor del trabajo y consideramos que la legalidad, la corrección y la transparencia son requisitos fundamentales para alcanzar nuestros objetivos económicos, productivos y sociales.
El Código Ético, adoptado por Cimolai por última vez mediante resolución del Consejo de Administración el 31 de mayo de 2024, orienta el trabajo a través de un conjunto de normas de conducta en las relaciones con los interlocutores externos y de organización y gestión, destinadas a garantizar el cumplimiento constante de las normas de conducta y a prevenir su incumplimiento por parte de cualquier persona que opere para la Empresa.
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La Sociedad ha adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control de conformidad con el Decreto Legislativo 231/2001, destinado a prevenir la comisión de delitos relevantes a efectos de la responsabilidad administrativa de las entidades. El Modelo 231 define un conjunto de principios, protocolos y procedimientos que regulan las actividades empresariales, con el fin de garantizar la corrección, la transparencia y el cumplimiento de la ley en el desarrollo de los procesos organizativos.
El Modelo se articula en una parte general, que ilustra la estructura, los objetivos y las reglas de funcionamiento del sistema, y en una parte especial, dedicada a las distintas categorías de delitos y a las correspondientes medidas de prevención.
La supervisión de la implementación y del funcionamiento eficaz del Modelo se confía al Organismo de Vigilancia (OdV). La adopción y la aplicación constante del Modelo 231 representan para la Sociedad una herramienta fundamental de protección, prevención y difusión de la cultura de la integridad.
Para denuncias e información: odv@cimolai.com
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Modelo de Organización, Gestión y Control
Modelo de Organización, Gestión y Control
La Sociedad gestiona sus actividades prestando una atención constante a la protección del medio ambiente, promoviendo comportamientos responsables y soluciones orientadas a la prevención de la contaminación y a la eficiencia en el uso de los recursos.
La Sociedad está certificada conforme a la norma internacional ISO 14001:2015 – Sistemas de gestión ambiental, lo que confirma su compromiso constante con la protección del medio ambiente y la reducción de los impactos derivados de sus actividades.
El sistema de gestión ambiental permite supervisar y mejorar el desempeño ambiental, promoviendo el uso eficiente de los recursos, la gestión sostenible de los residuos y la prevención de la contaminación.
La certificación demuestra la voluntad de la empresa de contribuir de manera concreta a los objetivos de sostenibilidad y responsabilidad social.
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ISO 14001 : 2015
La salud y la seguridad de los trabajadores representan un compromiso prioritario para la Sociedad, que opera de conformidad con la normativa vigente y adopta herramientas organizativas y técnicas destinadas a la prevención de riesgos.
Como confirmación de este compromiso, la Sociedad ha obtenido la certificación ISO 45001:2018 – Sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, que acredita la eficacia de las políticas y los procesos implementados para garantizar entornos de trabajo seguros y controlados. El sistema de gestión favorece la mejora continua del desempeño empresarial en materia de seguridad, mediante la participación activa del personal y la difusión de una cultura de prevención.
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ISO 45001:2018
La Sociedad reconoce la integridad, la transparencia y la corrección como principios fundamentales de su actuación. Desde esta perspectiva, ha adoptado un Sistema de Gestión Antisoborno conforme a la norma ISO 37001:2016, certificado por un organismo tercero independiente.
El sistema define normas, responsabilidades y controles destinados a prevenir comportamientos corruptos, promoviendo un contexto organizativo basado en la ética y la responsabilidad.
La certificación constituye un reconocimiento del compromiso de la Sociedad de mantener altos estándares de transparencia e integridad en sus actividades.
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ISO 37001:2016
Con el fin de cumplir con lo introducido por el Decreto Legislativo n.º 24 de 10 de marzo de 2023, “Aplicación de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión y por la que se establecen disposiciones relativas a la protección de las personas que informen sobre infracciones de las disposiciones normativas nacionales”, Cimolai S.p.A. ha habilitado un canal informativo en línea para comunicar de forma anónima cualquier presunto ilícito cometido en el ámbito de las actividades empresariales.
Cimolai S.p.A. garantiza la máxima tutela, confidencialidad y protección del informante frente a represalias indebidas, presiones ilícitas, perjuicios y discriminaciones de cualquier tipo, por haber realizado debidamente una denuncia de conformidad con la Directiva Europea UE 2019/1937 sobre Whistleblowing.
La Sociedad posee la Certificación de Calificación SOA, expedida de conformidad con el Decreto Presidencial 207/2010, que certifica el cumplimiento de los requisitos de capacidad económico-financiera y técnico-organizativa necesarios para la ejecución de obras públicas.
La certificación constituye un requisito indispensable para la participación en licitaciones públicas y representa una garantía de fiabilidad, solidez y competencia técnica reconocida por un organismo de certificación autorizado.
La qualificazione copre diverse categorie e classifiche di opere, in relazione alla tipologia e all’importo dei lavori che la Società è abilitata a realizzare, confermando la capacità dell’impresa di operare nel rispetto dei più elevati standard di qualità, sicurezza e legalità.
La Sociedad adopta políticas internas estructuradas para garantizar el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la promoción de los valores de ética, integridad y sostenibilidad.
Estas políticas abarcan ámbitos como el medio ambiente, la salud y la seguridad en el trabajo, la lucha contra la corrupción, la legalidad y la responsabilidad social, representando herramientas concretas de gobernanza y control.
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Política Integrada de Calidad y BIM
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Modelo de Organización, Gestión y Control
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Nuestro camino hacia la sostenibilidad
Por el medio ambiente, las personas y el territorio, con ética y transparencia. Nuestro compromiso con un futuro más sostenible.
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