Cimolai s’engage à contribuer, avec un sens de responsabilité et d’intégrité morale, au développement de l’économie italienne et au progrès civil du pays.
Nous croyons en la valeur du travail et considérons que la légalité, l’équité et la transparence sont des conditions fondamentales pour atteindre nos objectifs économiques, productifs et sociaux.
Le modèle de gouvernance d’entreprise définit les rôles et les responsabilités des organes sociaux, en assurant un fonctionnement équilibré de l’entreprise et un système de contrôle interne efficace. Le système de gouvernance de Cimolai S.p.A. est orienté vers la maximisation de la valeur, le contrôle des risques, le maintien et le développement de relations de confiance avec ses parties prenantes, ainsi que vers la protection et la préservation de l’environnement et du territoire pour un développement durable et solidaire.
Il diagramma rappresenta un sistema di governance in cui il Conseil d’Administration guida l’azienda e coordina gli organi di controllo e gestione. Il Collège Syndical e la Società di Revisione assicurano la correttezza amministrativa e contabile, mentre l’Organisme de Surveillance monitora l’applicazione del Modello 231. Il Comité Directeur supporta l’indirizzo strategico e il Senior Management Team gestisce l’operatività quotidiana. Insieme, questi organi garantiscono trasparenza, controllo e una gestione efficace.
Conformément aux Statuts, la Société Cimolai S.p.A. est administrée par un Conseil d’Administration. Le Conseil est actuellement composé de 5 membres nommés le 28/04/2026, en fonction jusqu’à l’approbation des États financiers 2028.
Le Collège des Commissaires aux Comptes veille au respect de la loi et des Statuts, à la régularité de la gestion administrative et comptable ainsi qu’à l’efficacité du système de contrôle interne. Les membres, nommés par les associés, garantissent la transparence et l’équité des décisions de la société, contribuant à la bonne gouvernance et à la protection des intérêts des associés. Le Collège des Commissaires aux Comptes de Cimolai S.p.A. a été nommé par l’Assemblée des Actionnaires du 28/04/2026 et restera en fonction jusqu’à l’approbation des États financiers de l’exercice 2028.
La fonction d’Audit Interne, externalisée auprès d’une société de conseil spécialisée, réalise des vérifications indépendantes et objectives sur l’efficacité du système de contrôle interne, la gestion des risques et le respect des procédures de l’entreprise.
Les activités d’Audit Interne s’inspirent des principes d’autonomie, de professionnalisme et de confidentialité, et contribuent à l’amélioration continue des processus internes ainsi qu’au renforcement d’une culture du contrôle et de la transparence.
La société mandatée rend compte de ses conclusions directement au Conseil d’Administration.
Le Comité de Direction, composé de membres du Conseil et du CFO, analyse et suit l’avancement des commandes et des investissements.
Le contrôle légal des comptes est exercé par Deloitte & Touche S.p.A., société d’audit inscrite au registre approprié, à laquelle l’Assemblée ordinaire des Associés, tenue le 28/04/2026, a confié le mandat pour la période triennale 2026-2028, à l’issue d’un processus de sélection.
Dans le cadre du SCIGR adopté par Cimolai, un Organisme de Surveillance a été institué, composé de trois membres, dont deux externes, y compris le Président, chargé de veiller à l’effectivité et à l’adéquation des mécanismes et des contrôles internes de Cimolai, ainsi que du modèle d’organisation et de gestion adopté par la Société conformément au décret législatif 231/2001.
Pour les signalements et informations : odv@cimolai.com
Nous croyons en la valeur du travail et considérons que la légalité, l'équité et la transparence sont des conditions fondamentales pour atteindre nos objectifs économiques, productifs et sociaux.
Le Code d’Éthique, adopté par Cimolai, en dernier lieu, par délibération du Conseil d’Administration le 31 mai 2024, oriente le travail à travers un ensemble de règles de conduite dans les relations avec les interlocuteurs externes ainsi que de règles d’organisation et de gestion, visant à assurer le respect constant des règles de conduite et à prévenir leur violation par toute personne agissant pour le compte de l’Entreprise.
Documents connexes
La Société a adopté un Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle conformément au décret législatif 231/2001, visant à prévenir la commission des infractions pertinentes aux fins de la responsabilité administrative des entités. Le Modèle 231 définit un ensemble de principes, protocoles et procédures qui régissent les activités de l’entreprise, afin d’assurer la régularité, la transparence et la conformité à la loi dans le déroulement des processus organisationnels.
Le Modèle se compose d’une partie générale, qui illustre la structure, les finalités et les règles de fonctionnement du système, et d’une partie spéciale, consacrée aux différentes catégories d’infractions et aux mesures de prévention correspondantes.
La surveillance de la mise en œuvre et du fonctionnement efficace du Modèle est confiée à l’Organisme de Surveillance (OdV). L’adoption et l’application constante du Modèle 231 représentent pour la Société un outil fondamental de protection, de prévention et de diffusion d’une culture de l’intégrité.
Pour les signalements et informations : odv@cimolai.com
Documents connexes
Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle
Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle
La Société gère ses activités avec une attention constante à la protection de l’environnement, en promouvant des comportements responsables et des solutions orientées vers la prévention de la pollution et l’efficacité dans l’utilisation des ressources.
La Société est certifiée selon la norme internationale ISO 14001:2015 – Systèmes de management environnemental, confirmant son engagement constant en faveur de la protection de l’environnement et de la réduction des impacts découlant de ses activités.
Le système de management environnemental permet de surveiller et d’améliorer les performances environnementales, en promouvant l’utilisation efficace des ressources, la gestion durable des déchets et la prévention de la pollution.
La certification témoigne de la volonté de l’entreprise de contribuer concrètement aux objectifs de durabilité et de responsabilité sociale.
Documents connexes
ISO 14001 : 2015
La santé et la sécurité des travailleurs représentent un engagement prioritaire pour la Société, qui agit dans le respect de la réglementation en vigueur et adopte des outils organisationnels et techniques destinés à la prévention des risques.
À l’appui de cet engagement, la Société a obtenu la certification ISO 45001:2018 – Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail, qui atteste l’efficacité des politiques et des processus mis en œuvre pour garantir des environnements de travail sûrs et contrôlés. Le système de management favorise l’amélioration continue des performances de l’entreprise en matière de sécurité, grâce à la participation active du personnel et à la diffusion d’une culture de la prévention.
Documents connexes
La Société reconnaît l’intégrité, la transparence et la régularité comme des principes fondamentaux de son action. Dans cette perspective, elle a adopté un Système de Management Anti-Corruption conforme à la norme ISO 37001:2016, certifié par un organisme tiers indépendant.
Le système définit des règles, des responsabilités et des contrôles visant à prévenir les comportements corruptifs, en promouvant un contexte organisationnel fondé sur l’éthique et la responsabilité.
La certification constitue une reconnaissance de l’engagement de la Société à maintenir des standards élevés de transparence et d’intégrité dans ses activités.
Documents connexes
Afin de se conformer aux dispositions introduites par le décret législatif n° 24 du 10 mars 2023, « Mise en œuvre de la directive (UE) 2019/1937 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2019 concernant la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l’Union et portant dispositions relatives à la protection des personnes qui signalent des violations des dispositions réglementaires nationales », Cimolai S.p.A. a mis en place un canal d’information en ligne permettant de signaler de manière anonyme d’éventuels actes illicites présumés commis dans le cadre des activités de l’entreprise.
Cimolai S.p.A. garantit au lanceur d’alerte la protection, la confidentialité et la sauvegarde maximales contre toute forme de représailles indues, de pressions illicites, de désagréments et de discriminations de quelque nature que ce soit, pour avoir dûment effectué un signalement conformément à la directive européenne UE 2019/1937 sur le Whistleblowing.
La Société possède l’Attestation de Qualification SOA, délivrée conformément au décret présidentiel 207/2010, qui certifie la possession des exigences de capacité économique-financière et technique-organisationnelle nécessaires à l’exécution de travaux publics.
L’attestation constitue une condition indispensable pour la participation aux appels d’offres publics et représente une garantie de fiabilité, de solidité et de compétence technique reconnue par un organisme d’attestation autorisé.
La qualificazione copre diverse categorie e classifiche di opere, in relazione alla tipologia e all’importo dei lavori che la Società è abilitata a realizzare, confermando la capacità dell’impresa di operare nel rispetto dei più elevati standard di qualità, sicurezza e legalità.
La Société adopte des politiques internes structurées afin de garantir la conformité réglementaire, la prévention des risques et la promotion des valeurs d’éthique, d’intégrité et de durabilité.
Ces politiques couvrent des domaines tels que l’environnement, la santé et la sécurité au travail, la lutte contre la corruption, la légalité et la responsabilité sociale, représentant des outils concrets de gouvernance et de contrôle.
Documents connexes
Politique Intégrée Qualité et BIM
Politique Intégrée Qualité et BIM
Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle
Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle
Notre parcours vers la durabilité
Pour l’environnement, les personnes et le territoire, avec éthique et transparence. Notre engagement pour un avenir plus durable.
Données sociales
Cimolai S.p.A.
Société unipersonnelle
Cimolai Siège Central
F +39 0434 361401