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Code de conduite intégré de Cimolai, comprenant le Code destiné aux dirigeants et aux responsables et le Code destiné au personnel intervenant sur chantier.

L’engagement de Cimolai en faveur de la satisfaction du client, à travers la qualité, la fiabilité et la transparence dans toutes les activités relevant du champ d’application du présent Code.

La Politique D&I – Égalité de genre définit les principes, les engagements et les actions visant à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, en valorisant la diversité et en garantissant l’égalité des chances à toutes les personnes.

Notre politique protège les travailleurs et les parties prenantes grâce à la prévention, au contrôle des risques et à la formation continue, garantissant des environnements de travail sûrs et conformes aux réglementations en vigueur.

Le Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle définit les principes, les outils et les procédures visant à prévenir les infractions, garantir la transparence et promouvoir une gestion d’entreprise responsable et conforme au décret législatif 231/2001.

Une politique intégrée qui associe Qualité et BIM afin de garantir la conformité réglementaire, l’amélioration continue et le contrôle des processus tout au long du cycle de vie du projet. Nous planifions des activités et des objectifs mesurables, formons les personnes, collaborons avec la chaîne d’approvisionnement et utilisons l’information numérique (BIM) pour réduire les erreurs, les délais et les coûts, en assurant des produits et services conformes aux attentes des Clients.

I principi, i valori e gli standard che guidano il nostro lavoro quotidiano, garantendo integrità, trasparenza e responsabilità nei confronti di persone, comunità e ambiente.