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Politique D&I – Égalité de Genre

Politique D&I – Égalité de Genre

La Politique D&I – Égalité de genre définit les principes, les engagements et les actions visant à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, en valorisant la diversité et en garantissant l’égalité des chances à toutes les personnes.
The D&I – Gender Equality Policy defines principles, commitments and actions aimed at promoting an inclusive, fair and respectful working environment, valuing diversity and ensuring equal opportunities for all people.

Données sociales

Cimolai S.p.A.

Société unipersonnelle

  • Capital social entièrement libéré de 21 600 000,00 €
  • CF et N° TVA: 01507200937
  • Inscrite au Registre des Entreprises de Rome (Bureau CCIAA RM)
    REA RM‑1574490
  • Code d'inscription entreprises RM‑01507200937